Esta Navidad mi amiga Marian, como una de las mujeres más poliédrica que conozco, me ofreció la oportunidad de conocer a una mujer muy interesante, Sonia Bilbao. Mexicana de nacimiento pero con raíces españolas (vasco-catalanas), Bilbao es resultado del éxilio republicano. De hecho, es nieta de un ministro del último gobierno republicano de Negrín, que evidentemente tuvo que huir de España. Sin embargo, este pasado tan interesante de su biografía no surgió en nuestras conversaciones. Y es que además de ser una mujer ingeniosa, alegre, divertida, abierta y dicharachera como muchas otras mexicanas que he conocido, Sonia tiene una profesión muy curiosa. Es headhunter, o cazatalentos. No sólo eso,desde hace años dirige una de las consultoras de RRHH más importantes de México, especializada en "robar" directivos de talento a las empresas para otras empresas. De aquella divertida cena que se prolongó hasta la madrugada surgió una entrevista que he publicado en Feminasonline donde además Sonia Bilbao nos habla un poco de la situación laboral en su país y de cuáles son los puntos clave para ser selecionado para un puesto de alto nivel.Precisamente anoche me acordé de esta conversación al volver a ver la película el método Gronholm, un retrato sobre los métodos para seleccionar puestos directivos.
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